ワークスタイル WORK STYLE

お客様の反応をダイレクトに感じることができる。
一番手応えを実感できる時です。

東京営業部営業課中央品川エリア
エリアサブマネージャー

直営店舗管理を主に、多岐にわたる管理業務を行う

MY JOB

入社以来、横浜エリアを皮切りに一貫して営業部に所属し、経験を重ねてきました。現在は東京の中央品川エリアを担当しています。崎陽軒の営業は直営店舗の管理業務が主体となりますが、担当地区に委託店舗や百貨店本部、外商部が多いため、直営店舗だけでなく委託店舗の管理や取引先との商談なども行っています。その他にも新規出店の際の販売促進企画や業務改善計画立案・実施、CS営業報告会議資料作成、販売員のシフト作成など、管理業務は幅広く多岐にわたります。

常に解決策を考えながら仕事に取り組む

INTEREST

長い歴史と伝統を誇る崎陽軒の商品は、自分が胸を張ってお客様に推奨できるものばかりです。崎陽軒で働くことの醍醐味がここにあります。また働く環境としても自分の意見をしっかり言うことができますし、企画や提案したことに関しても周りがあたたかくサポートしてくれます。また、業務中に起きた問題に対しては、常に解決策を考えながら取り組むようにし、良いと思ったことはすぐに実行することをモットーにしています。

より良いサービスを提供できる販売環境づくりを

FUTURE

自分が企画提案して実行したことに関して、お客様の反応をダイレクトに感じることができる。それが一番手応えを実感できる時です。時にはお客様から厳しい評価を下される時もあります。しかし、そういったお客様から学ぶことは多く、そこで得たものは貴重な財産になります。良い商品の提供は言うまでもなく、これまで以上により良いサービスを提供できる販売の環境づくりを目標に、これからも様々なアイデア・発想を出して、マネジメント力を向上させていきたいと考えています。

一日のスケジュール

9:15: 朝礼。前日の営業報告と本日のスケジュール報告を行い、全体で情報を共有する。その後、当日の売上予測・在庫管理などを総合的に判断して入力業務を行い、売上達成に向けて計画を立てる。
11:00: 担当エリアの店舗巡回。先日新規出店した店舗の店長と打ち合わせ。売上状況や今後の販売方針について打ち合わせを行う。
13:00: 営業部に戻り、委託店舗で開催予定のイベント販売促進企画を作成。定例の営業報告会議に提出する資料の作成に向けて、多方面から情報収集を行う。
16:00: 担当エリアの店舗巡回。店長と業務改善計画についてミーティング。問題点については、今後より良いサービスを提供できるよう話し合い即日改善を図る。
18:00: 新規出店予定店舗のデベロッパーまで出向き、担当者と打ち合わせ。出店スケジュール確認を綿密に行い、出店までの準備を確実に進める。
20:00: 担当エリア店舗の翌日の売上予測、在庫管理、伝票整理などの事務作業を行う。翌日の予定確認、準備をして退社。

プライベート子供に、サッカーやバスケット、バドミントンなどのスポーツを教えながら一緒に楽しむことが、オフタイムの過ごし方です。これが一番リラックスできる時ですね。
メッセージ崎陽軒は歴史のある会社ですが、まだまだ発展していく会社だと思います。どの分野・部署においてもやりがいのある仕事がたくさんあります。若い皆さんの新しい感性や発想を、ぜひ発揮してもらえればと期待しています。